Explorar como entender e alinhar seus valores pessoais com sua atuação profissional pode contribuir para uma carreira mais autêntica e satisfatória. Que tal estudar exemplos de como valores pessoais podem influenciar decisões éticas e estratégicas em um conselho? Vamos lá:

Jornadas podem ser notavelmente inspiradoras e refletem a importância de alinhar valores pessoais à atuação profissional, algo crucial em qualquer carreira, mas especialmente relevante em posições de liderança e aconselhamento. A autenticidade e satisfação profissional derivam em grande parte desse alinhamento, pois, quando os valores pessoais estão em harmonia com as práticas profissionais, existe uma base sólida para tomadas de decisões éticas e estratégicas. Vamos explorar como isso pode acontecer, principalmente em um contexto de conselho, através de alguns exemplos:

Respeito e Ética

Decisões éticas: ao colocar o respeito e a ética no centro de suas decisões, você naturalmente inclina-se a promover práticas de negócios justa e transparentes.

Isso pode significar, por exemplo, optar por não se envolver em projetos que, embora lucrativos, possam ser prejudiciais à sociedade ou ao meio ambiente. Em um conselho, essa postura pode encorajar a adoção de códigos de conduta ética mais rigorosos e a implementação de programas de compliance.

Estratégica se Negócios: alinhar a estratégia empresarial com valores éticos pode conduzir a empresa a uma reputação sólida e sustentável no longo prazo. No papel de conselheiro, você pode influenciar a empresa a priorizar investimentos em iniciativas sociais ou ambientais, criando valor não apenas para os acionistas, mas também para a comunidade e o planeta.

Comprometimento com Resultados

Tomada de decisão: o comprometimento com resultados, aliado à ética, pode guiar o conselho na escolha de estratégias que assegurem a sustentabilidade financeira sem comprometer princípios. Isso pode incluir a decisão de diversificar produtos ou serviços de forma que sejam socialmente responsáveis, garantindo ao mesmo tempo a saúde financeira da empresa.

Planejamento estratégico: na formulação de um plano estratégico, o compromisso com a obtenção de resultados pode incentivar a adoção de metas ambiciosas, mas realistas, com ênfase na inovação responsável. A experiência acumulada em reconhecer tanto empreendimentos de sucesso quanto fracassos pode ser crucial para aconselhar sobre os riscos e oportunidades de diversas iniciativas.

Agregação de Valor

Relacionamentos com clientes e parceiros: valores pessoais, especialmente o foco em agregar valor aos clientes e oferecer garantia e segurança, são fundamentai para construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros.

No conselho, promover uma cultura que valorize esses relacionamentos pode levar a decisões que priorizem a qualidade e a inovação nos produtos ou serviços, fortalecendo a marca e o mercado.

Governança corporativa: influenciar a empresa a adotar práticas de governança corporativa que reflitam seus valores pode melhorar a percepção dos acionistas sobre a empresa, além de atrair investidores que valorizem a transparência e a responsabilidade social.

Em suma, ao incorporar valores pessoais na atuação profissional, especialmente em um papel de conselheiro, contribui-se para a criação de um ambiente de negócios que não só busca o sucesso financeiro, mas também se preocupa com o impacto social e ambiental de suas atividades. Essa abordagem é ética e estratégica, pois empresas que são vistas como responsáveis e éticas tendem a ser mais valorizadas e sustentáveis a longo prazo.

Artigo escrito por Gildo Freire de Araujo, presidente do IPC